It is vital that a company's culture shows a willingness to invest in employee wellbeing with no stigma or penalty attached to prioritising good health.
Es ist äußerst wichtig, dass die Unternehmenskultur die Bereitschaft zeigt, in das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu investieren, ohne dass Stigmatisierung oder Strafe eine Priorität für die Gesundheit darstellt.
