When you explain to people what you're trying to do, as opposed to just making demands or delegating tasks, you can build instant trust, even if it's just for that short time you're on the phone.
Wenn Sie den Leuten erklären, was Sie zu tun haben, anstatt nur Anforderungen zu stellen oder Aufgaben zu delegieren, können Sie sofort Vertrauen aufbauen, selbst wenn Sie nur kurz telefonieren.