Build an environment that empowers your team to take risks. Set metrics for what needs to be achieved and measure against them to track progress along the way. If targets aren't being met, challenge your team to reassess and come back with a new strategy. And create a culture where people are awarded for challenging the status quo.

Sandra E. Peterson

Bewertung: ★ ★ ★ ★ ★ 5,0 Sterne
Deutsche Übersetzung

Bauen Sie eine Umgebung auf, in der Ihr Team Risiken eingehen kann. Legen Sie Metriken fest, um zu ermitteln, was erreicht werden muss, und messen Sie sie anhand der Ergebnisse, um den Fortschritt auf dem Weg zu verfolgen. Wenn die Ziele nicht erreicht werden, fordern Sie Ihr Team zur Neubewertung auf und kehren Sie mit einer neuen Strategie zurück. Und schaffen Sie eine Kultur, in der Menschen für die Herausforderung des Status Quo ausgezeichnet werden.