At D.O.J., we don't want to go after the corporate wrongdoers simply as an end unto itself; we want to decrease the amount of corporate wrongdoing that happens in the first place. We want to restore and help protect the corporate culture of responsibility.

Bei D.O.J. wollen wir die unternehmerischen Missetäter nicht einfach als Selbstzweck verfolgen; Wir wollen die Anzahl der unternehmerischen Fehlverhalten verringern, die überhaupt erst entstehen. Wir möchten die Unternehmenskultur der Verantwortung wiederherstellen und unterstützen.