Tatsache ist, dass eine Gesetzesvorlage, die es jedem Arbeitgeber erlaubt, den Versicherungsschutz aufgrund eines moralischen Einwandes zu verweigern, zusammen mit der Erlaubnis eines Arbeitgebers, nach medizinischen Unterlagen zu fragen, warum eine Frau die Geburtenkontrolle übernimmt, eine Reihe von Problemen aufwirft, die sicher sind seine Sponsoren haben nicht vollständig nachgedacht.