Many CEOs and leaders think that silence is indeed golden, that consensus is bliss. It is - sometimes. But more often what it signifies is that there are no respected processes for surfacing concerns and dissent.
Viele CEOs und Führungskräfte denken, dass Stille in der Tat golden ist, dass Konsens Glück ist. Manchmal ist es. Häufig bedeutet dies jedoch, dass es keine respektierten Prozesse gibt, um Bedenken und Dissens aufzudecken.