Ultimately as a leader, you're evaluated on how you interact with people. If you do it well, you develop a reputation as effective leader. If you don't, you develop a reputation for being a highly ineffective leader.

Douglas Conant

Bewertung: ★ ★ ★ ★ ★ 5,0 Sterne
Deutsche Übersetzung

Letztendlich werden Sie als Führungskraft bewertet, wie Sie mit Menschen interagieren. Wenn Sie es gut machen, entwickeln Sie sich einen Ruf als effektive Führungskraft. Wenn Sie dies nicht tun, erwerben Sie den Ruf, eine äußerst ineffektive Führungskraft zu sein.