Wenn es Anhaltspunkte dafür gibt, dass ein Arbeitnehmer gegen das Gesetz verstoßen hat, Veteranen Schaden zugefügt oder das Vertrauen der Öffentlichkeit verletzt hat, sollten diese unverzüglich beendet werden. Aufgrund übermäßig umständlicher und langwieriger Schiedsverfahren sowie des bürokratischen Verwaltungsaufwands konnte VA die Mitarbeiter jedoch nicht so schnell entfernen, wie wir es uns gewünscht hätten.