When you deal with change, you have a couple choices: you can lead it and make the rules, or you can be a fast follower, or you can be a slow follower.
Wenn Sie sich mit Veränderungen befassen, haben Sie mehrere Möglichkeiten: Sie können sie leiten und Regeln festlegen, oder Sie können ein schneller Anhänger sein oder Sie können ein langsamer Anhänger sein.
