Employers, like most people, tend to trust their intuitions. But when employers decide whom to hire, they trust those intuitions far more than they should.
Wie die meisten Menschen neigen Arbeitgeber dazu, ihren Intuitionen zu vertrauen. Aber wenn Arbeitgeber entscheiden, wen sie einstellen wollen, vertrauen sie diesen Intuitionen weit mehr, als sie sollten.
