Führung beinhaltet bestimmte Elemente eines guten Managements, aber es erfordert, dass Sie inspirieren und dauerhaftes Vertrauen aufbauen. Damit eine Organisation nicht nur gut ist, sondern auch gewinnen kann, bedeutet Führung, eine größere Beteiligung als die Stellenbeschreibung zu erreichen, und die Verpflichtung liegt tiefer als die Formulierung eines Arbeitsvertrags.