Great leaders understand that historical success tends to produce stable and inwardly focused organizations, and these outfits, in turn, reinforce a feeling of contentment with the status quo.

Große Führungskräfte verstehen, dass historischer Erfolg tendenziell stabile und nach innen gerichtete Organisationen hervorbringt, und diese Outfits verstärken wiederum das Gefühl der Zufriedenheit mit dem Status Quo.